“朱書記，你們支部的黨員承諾需要拿回去重寫，黨員承諾中的指標不夠具體量化……”
“樊書記，你們支部黨員的承諾與本職工作結合的不夠具體，需要再進行修改完善……”
近日，在銅煤公司黨群工作部，組織干事的一項重要工作就是圍繞近期的黨員承諾是否量化等情況與各項目部黨支部書記進行一一溝通。
圖為該公司2021年黨員領導干部承諾公示欄
為了進一步發揮出黨員的示范引領作用，推動黨員承諾踐諾落到實處，陜煤建設銅煤公司實字當頭，做細做實黨員承諾工作。
總體安排為黨員承諾提出“實”要求。為了進一步做好2021年黨員承諾工作，陜煤建設銅煤公司出臺了《關于認真開展2020年度黨員述諾評諾及2021年黨員承諾踐諾》的通知，在通知中，該公司對2020年全體黨員的述諾評諾情況進行了安排，重點對所有黨員關于2021年承諾踐諾情況進行要求，要求所有黨員立足工作崗位，結合所在本單位的工作目標、工作方向進行承諾，承諾包括共性承諾、崗位承諾、自律承諾和實事承諾四個部分，要求把為職工辦實事、做好事、解難事，作為黨員承諾踐諾的重要內容，以此不斷提高黨員發揮先鋒模范作用。
量化要求促黨員承諾落到“實”處。“強力推進‘雙重預防機制’工作，認真研判各項目安全管理風險點，提取出公司級監管重點，并100%提前督導……”；“做好質量管理，努力完成省級以上QC成果3項以上，完成創優成果7項以上……”為了進一步落實公司對黨員承諾踐諾工作的安排部署，該公司以黨支部為單位，組織黨員結合自身崗位職責，重點在完成工作目標和時間節點、履行崗位職責、提高工作質量和效率以及具體的安全生產、市場開發、技術創新、黨組織建設等方面工作作出一一的量化承諾，各黨支部在收到黨員承諾后對黨員的承諾進行集體審定，并通過公示欄的形式予以公開，以督促黨員更好的踐諾，確保每一名黨員的承諾落到實處，成為推動工作的重要驅動。
目前，該公司9個黨支部的200多名黨員已經全部完成了2021年承諾踐諾，2020年述諾評諾的相關工作也將逐步開展。
